Pembangunan Agen Perubahan PNJ Tahun 2021

Agen perubahan merupakan individu atau kelompok anggota organisasi dari tingkat pimpinan sampai dengan pegawai untuk dapat menggerakkan perubahan pada lingkungan kerjanya dan sekaligus dapat berperan sebagai teladan (role model) bagi setiap individu organisasi yang lain dalam berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang dianut organisasi. Untuk setiap individu yang dapat dipilih menjadi Agen Perubahan setidaknya mampu melaksanakan salah satu tata nilai organisasi terdiri dari:
1. Integritas
Nilai integritas yang terkandung makna keselarasan antara pikiran, perkataan, dan perbuatan
2. Kreatif dan Inovatif.
Memiliki pola piker, cara pandang, dan pendekatan yang variatif terhadap setiap permasalahan, serta mampu menghasilkan karya baru.
3. Inisiatif
Kemampuan bertindak melebihi yang dibutuhkan atau yang dituntut dari pekerjaan.
4. Pembelajar
Berkeinginan dan berusaha untuk selalu menambah dan memperluas wawasan pengetahuan dan pengalaman serta mampu mengambil hikmah dan menjadikan pelajaran atas setiap kegiatan
5. Menjunjung Meritokrasi
Memiliki pandangan yang memberi peluang kepada orang untuk maju berdasarkan kelayakan dan kecakapan
6. Terlibat Aktif
Suka berusaha mencapai tujuan bersama serta memberikan dorongan agar pihak lain tergerak untuk menghasilkan karya terbaiknya.
7. Tanpa Pamrih
Tidak memiliki maksud yang tersembunyi untuk memenuhi keinginan dan memperoleh keuntungan
Berdasarkan SK Direktur No.529/PL3/HK.03/2021 tentang Agen Perubahan di Lingkungan PNJ, Politeknik Negeri Jakarta telah melakukan seleksi dan menetapkan tujuh orang Agen Perubahan yang mengemban tujuh tata nilai organisasi meliputi:
1. Dra., Wiwi Prastiwinarti, M.M. mengemban nilai Integritas

2. Dr. Dewi Yanti Liliana , S.Kom., M.Kom mengemban nilai Kreatif dan Inovatif
Inovasi: Program Publikasi Ilmiah dan Kekayaan Intelektual

3. Dr. Eng. Muslimin , S.T., M.T. mengemban nilai Inisiatif
Inovasi : Perolehan Hibah Pengembangan Pendidikan dan Kerjasama
Hibah Pengembangan Pendidikan:
https://bit.ly/HibahKampusPendamping
https://bit.ly/HibahMatchingFund
https://bit.ly/HibahCompFund
https://bit.ly/HIbahP3TV
Kerjasama:
https://bit.ly/KerjasamaGMF
https://bit.ly/KerjasamaMSU
https://bit.ly/KerjasamaTrakindo
https://bit.ly/KerjasamaSBI
https://bit.ly/KerjasamaBadakNGL
https://bit.ly/KerjasamaFormosa
https://bit.ly/KerjasamaWintec
https://bit.ly/KerjasamaChinYi
https://bit.ly/HibahKampusPendamping
https://bit.ly/HibahMatchingFund
https://bit.ly/HibahCompFund
https://bit.ly/HIbahP3TV
Kerjasama:
https://bit.ly/KerjasamaGMF
https://bit.ly/KerjasamaMSU
https://bit.ly/KerjasamaTrakindo
https://bit.ly/KerjasamaSBI
https://bit.ly/KerjasamaBadakNGL
https://bit.ly/KerjasamaFormosa
https://bit.ly/KerjasamaWintec
https://bit.ly/KerjasamaChinYi

4. Sulistiyawati , S.Sos. mengemban nilai Pembelajar
Inovasi: Program Pelayanan Kepegawaian Online

5. Dr. Dyah Nurwidyaningrum , S.T., M.M., M.Ars. mengemban nilai Menjunjung Meritokrasi
Inovasi: Program Transformation For Digitalization Construction

6. Mera Kartika Delimayanti, S.Si., M.T., Ph.D. mengemban nilai Terlibat Aktif
Inovasi: Program Transformasi Digital

7. Lis Purnamawati, S.Sos. mengemban nilai Tanpa Pamrih
Inovasi: Program Digitalisasi Dokumen Mahasiswa

Agen Perubahan berperan aktif sebagai penggerak perubahan, katalis, pemberi solusi, mediator, penghubung, dan teladan (role model)
Let’s change together to NEW PNJ, we can do it !!!
Lampiran:
File | Nama File | Format Type |